تحقیق آماده بررسی نقش شايسته سالاري در سازمانها و سرمايه فكري شايستگان 15 صفحه|بهترین وب سایت کتاب،مقاله-tin-hat

تحقیق آماده بررسی نقش شايسته سالاري در سازمانها و سرمايه فكري شايستگان 15 صفحه

دانلود بهترین فایل تحقیق آماده بررسی نقش شايسته سالاري در سازمانها و سرمايه فكري شايستگان 15 صفحه
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل
تحقیق آماده بررسی نقش شايسته سالاري در سازمانها و سرمايه فكري شايستگان 15 صفحه

تحقیق-آماده-بررسی-نقش-شايسته-سالاري-در-سازمانها-و-سرمايه-فكري-شايستگان-----15-صفحه

فرمت فایل:     word

تعداد صفحات:   15

 

 

مدل ارزشيابي عملكرد كاركنان به روش AHP نيز موضوع مقاله آقاي علي اف دهري از موسسه آموزشي و پژوهشي آگاهان نيرو بود كه در اين همايش مطرح شد، در بخشي از اين مقاله آمده است:

 

از جمله وظايف مهم مديران، ارزشيابي عملكرد كاركنان مي باشد.

ليكن يكي از عوامل پيچيدگي اجراي صحيح آن عدم وجود معيارها، استانداردهـــا و شيوه هاي ارزشيابي مي باشد.

 

ذهني بودن برخي از روشهاي ارزشيابي باعث بــروز مشكلات مختلف براي سازمان مي شود. به منظور كسب اطمينان از اثربخشي ارزشيابي عملكرد، مديران نيروي انساني بايد باآگاهي از ملاحظات قانوني به اجرا و هدايت تمام جنبه هاي نظام ارزشيابي عملكرد بپردازند.

 

اهميت و نقش روشهاي مشخص در نظام ارزشيابي عملكرد اين امكان را فراهم آورده است كه از رابطه فرادست و زبردست ويژگيهاي شغل و اطلاعات را براي ارزشيابي فراهم آورند و بر پايه آن تصميم هاي مربوط به ارزشيابي گرفته مي شود.

 

بااستفاده از روش تجزيه و تحليل سلسله مراتبي AHP كه روش خاصي در ارزشيابي عملكرد محسوب مي شود، علاوه بر جلوگيري از اشتباه هاي احتمالي در نظامهاي قضاوتي ارزشيابي عملكرد مي توان از مزاياي برخورداري از مدل خاص با تاكيد بر منطق تعريف شده استفاده نمود.

 

تحكيم شايسته سالاري در حكومتها

آقاي علي بنيادي ناييني، دانشجوي دكتري مديريت منابع انساني و دكتر داود هاديفر، عضو هيأت علمي دانشگاه آزاد اسلامي در مقاله مشترك خود جايگاه شايسته سالاري درايران را موردبررسي قرار دادند. اين دو معتقدند: آنچـــه امروزه دولتها به سوي آن گــــام برمي دارند ايجاد ثبات در مديريتها با تعيين و تعريف مكانيزم حاكم بر شايسته سالاري است، شايسته سالاري مبتني بر شايسته خواهي و شايسته گزيني.

 

اما تعيين پستهاي سياسي و تفكيك آنها از پستهاي مديريتي حرفه اي و استقرار نظام انتصاب مبتني بر BASED        POSITION براي پستهاي سياسي و استقرار نظام انتصاب مبتني بر CAREER        BASED براي پستهاي اجرايي و حرفه اي و يا به كارگيري سيستم مركب، نه تنها ثبات در مديريت حرفه اي و ارتقا براساس شايستگي ها در طول مسير ارتقاي شغلي را نمايانگر مي سازد، بلكه امنيت شغلي براي مديران حرفه اي را درپي خواهد داشت. بنابراين، رؤساي دولتها با دراختيار داشتن قدرت عزل و نصب مديران سياسي، درپي تحقق وعده ها و شعارهاي انتخاباتي خويش هستند. آنها و سياستها و خط مشي ها را تعيين مي كنند و براساس تخصص و شايستگي هاي مديران حرفه اي بعد تكنيكي و فني اهداف را مدنظر خواهند داشت. در اين پستها منطق تصميم گيري، وظايف رفتار حرفه اي و مسئوليتها تفاوت خواهند داشت. زيرا در پستهاي سياسي، تصميمات هنجاري است نه اثباتي، تعيين ارزشها و اهداف، به عنوان وظيفه محسوب مي شود نه اجراي دقيق فعاليتها، رفتارهاي جانب گـرايانه و جهت دار است نه بي طرف و مسئوليتها عام است نه درحد توان تكنيكي و تجربي مديران حرفه اي.

 

دانلود فایل

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل


کلمات کلیدی: تحقیق آماده بررسی نقش شايسته سالاري در سازمانها و سرمايه فكري شايستگان 15 صفحه فایل ورد

مطالب مرتبط

تحقیق آماده بررسی نقش شايسته سالاري در سازمانها و سرمايه فكري شايستگان 15 صفحه


پاورپوینت آماده بررسی تاريخچه سيستمهای عامل (os history)

پاورپوینت آماده بررسی سبک و شيوه معماری خراسانی

پاورپوینت آماده جزوه درس تاريخ ادبيات 3 رشته زبان و ادبيات فارسي – نوشته دكتر توفيق سبحاني

پاورپوینت آماده جزوه درس تاريخ ادبيات (2) – نوشته دکتر توفيق هـ. سبحاني رشته ادبيات فارسي

پاورپوینت آماده بررسی تاریخچه و معماری بنای تاج محل (ممتاز محل)

پاورپوینت آماده تاثير فناوري اطلاعات بر مشاغل در اقتصاد دانايي محور

پاورپوینت آماده بررسی تاثیر عناصر سنگین بر تغذیه و اهمیت آنها

پاورپوینت آماده تاثير خريد يا عدم خريد لوله توسط پيمانكاران شركتهاي آب و فاضلاب روستايي

پاورپوینت آماده بررسی تاثير حرارت خورشيد بر انسان و ساختمان

پاورپوینت آماده بررسی جامع بیماری پيلونفريت در كودكان

تحقیق جامع پیرامون سيستم های اطلاعات مديريت 64 صفحه فایل ورد – مناسب جهت تبد

بررسی سيستمهاي پشتيباني تصميم (DSS) و تأثيرات هوش مصنوعي و سيستم‌هاي خبره بر روي سيستم‌هاي اطلا

تحقیق آماده در مورد بررسی کنترل انواع آلاینده های ناشی از فرآیند های صنعتی 20 صفحه

تحقیق بررسی سيستم هاي توليد انعطاف پذير و اتوماسيون و مزیت های رقابتی و ارتباط با مشتری

تحقیق آماده بررسی سيستمها و روشها و مراحل تجزيه و تحليل سيستمها و روشها 39 صفحه

بررسی طراحي SPAM ابزاري براي کاوش در شبکة گستردة جهاني 25 صفحه فایل ورد

گزارش کارآموزی در کارخانه ایران رادیاتور 26 صفحه فایل pdf

نمونه قرارداد حمل و نقل 8 صفحه فایل ورد

تحقیق آماده درباره تقسیم بندی و انواع هورمونها 76 صفحه فایل ورد

تحقیق آماده درباره نقش و جایگاه ورزش در سلامتی انسان ها 24 صفحه فایل ورد